Sur le plan sociologique, il paraît évident que la finalité de l’ensemble doit être aussi celle de chacun des éléments qui le constituent. Cette finalité sera celle du maintien de chacun des éléments qui le constituent. Cette finalité sera celle du maintien de la structure. Si cette structure, cette information-structure de l’organisme social est une structure hiérarchique, il est évidemment difficile de convaincre chaque élément au sein de cette échelle hiérarchique qu’il doit œuvrer au maintien de son aliénation. On y parvient en lui faisant espérer qu’il peut s’élever dans le système hiérarchique en lui prônant la promotion sociale, en lui proposant par sa soumission au système la possibilité d’aliéner un jour les aliénés auxquels il appartient aujourd’hui. Nous retrouvons ici l’intérêt de l’étalement du système hiérarchique, la notion de malaise qui en résulte, mais aussi la rareté des crises explosives. Nous retrouvons aussi le processus d’établissement des systèmes hiérarchiques contemporains sur le degré d’abstraction dans l’information strictement professionnelle, nécessaire à la production de marchandises par l’intermédiaire desquelles s’établissent les dominances. La nouvelle grille ; Henri Laborit ; Folio Essai ; Gallimard. Pg 194]]>