L’information circulante, celle qui devrait être propagée à l’ensemble de l’information-structure humaine de l’entreprise, concerne l’ensemble des problèmes généraux envisagés depuis le début de cet ouvrage, en particulier les notions : de structure, d’information, d’ensembles, de systèmes ouverts ou fermés, de finalité, des sous-systèmes et des systèmes que les patrons eux-mêmes ignorent puisqu’ils travaillent sur un système fermé. Elle concerne aussi les rapport de ces notions structurales avec celles de masse et d’énergie, et celles ayant trait aux mécanismes biologiques des comportements humains en situation sociale. Cet apport est sans doute beaucoup plus fondamental que tout acquis purement professionnel plus ou moins spécialisé, car il est la base d’un comportement politique, à l’origine de l’ouverture du système fermé de l’organisme individuel dans un groupe fonctionnel ouvert lui-même verticalement et horizontalement dans des ensembles sociaux de complexité croissante. La nouvelle grille ; Henri Laborit ; Folio Essai ; Gallimard. Pg 236]]>